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Il Master in Human Resources Management si rivolge a giovani laureati in tutte le discipline.

Programma

Al fine di stimolare l’approccio critico e creativo dei partecipanti, le metodologie didattiche si avvalgono di un’integrazione ottimale tra formazione teorica ed attività esercitativa.

Quest’ultima è condotta in aula ed è strutturata in modo idoneo a favorire un efficace trasferimento delle conoscenze teoriche sul piano operativo. In particolare, la lezione teorica è alternata a esercitazioni, role playing, case-studies, testimonianze di manager di primarie aziende, simulazioni, discussione, ecc.

Parallelamente alle lezioni, il master prevede un modulo specialistico di Business English.
Il percorso formativo è articolato nei corsi di seguito elencati:

General Management
Organizzazione Aziendale
Strategia aziendale
Economia del lavoro
Gestione e Sviluppo Risorse Umane
Il rapporto di lavoro: natura, costituzione e svolgimento
Diritto sindacale e relazioni industriali
Amministrazione del personale
Business English