Presentazione

Obiettivi:

• Acquisire le logiche e gli strumenti base per poter condurre un’intervista di selezione
• Confrontarsi e condividere alcuni consigli pratici da utilizzare prima, durante e dopo la fase di intervista
• Conoscere e utilizzare nuovi modelli di interpretazione della personalità a supporto del processo di selezione ed inserimento
• Mettersi alla prova, attraverso role playing, nella conduzione di un’intervista di selezione

Luogo

a Milano

Durata

1 giornata

Programma

• Dalla Job Description al profilo di competenze dei candidati: dall’organizzazione alla persona
• Il processo di Selezione: mappa dei criteri ed esemplificazioni
• Esercitazione sulla costruzione del profilo di ricerca e commento
• Le fasi dell’intervista: apertura, corpo centrale e chiusura
• Esercitazioni sulle tipologie di intervista ed esempi di domande da porre al candidato
• I possibili errori del valutatore
• Personalizzare la gestione del processo di selezione