Indirizzato a

Il Master si rivolge a laureandi e neolaureati in discipline umanistiche, socio-psicologiche ed economico-giuridiche e a figure junior delle direzioni del personale che desiderano approfondire conoscenze e competenze nell´area delle risorse umane.

Programma

Il Master si articola in tre moduli:

Selettore del Personale

Formatore Aziendale

Direttore del Personale

I moduli sono in successione tale da renderli uno propedeutico all´altro. Si sviluppano ciascuno in un trimestre e il Master si completa nell´arco di 9 mesi lavorativi. Ogni modulo termina con un esame ed alla fine del percorso viene rilasciato l´attestato di Master.
E´ richiesta, in ogni caso, la frequenza minima del 70%.


Contenuti
Presentiamo sinteticamente le aree tematiche sviluppate in ciascuno modulo:

Modulo Selettore

Dinamica di Gruppo

Organizzazione Aziendale

La comunicazione nel recruitment

L´iter Selettivo

Enneagramma

Analisi Transazionale


Modulo Formatore

La formazione in azienda

Analisi dei fabbisogni formativi

Progettazione e Valutazione della formazione

La Programmazione Neuro Linguistica

Tecniche d´aula e gestione del consenso

Public Speaking


Modulo Direttore

Negoziazione e Mediazione

Outplacement

Motivazione dei collaboratori

Leadership e managerialità

Valutazione delle posizioni, prestazioni e potenziale

Project Management