Indirizzato a

Il MASTER è a numero chiuso per garantire la qualità delle attività didattiche, si rivolge a giovani laureati di qualsiasi facoltà fortemente motivati e a chi già lavora e desidera acquisire o approfondire conoscenze su tematiche specifiche dell’area Risorse Umane.

Programma

PIANO DI STUDI:

CONOSCENZE DI BASE

AREA GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE:


-ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

-DEFINIZIONE DEI RUOLI E DELLE COMPETENZE

-GLI ISTITUTI CONTRATTUALI

-I CONTRATTI DI LAVORO

-LE RELAZIONI SINDACALI E INDUSTRIALI

-LA VALUTAZIONE DELLA POSIZIONE

-LA VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI

-LA VALUTAZIONE DEL POTENZIALE

-I PIANI RETRIBUTIVI DELL’AZIENDA

-IL SISTEMA DI RICONOSCIMENTO ECONOMICO DELLE RISORSE

-TECNICHE DI COMUNICAZIONE

-PARLARE IN PUBBLICO

-LA PROGRAMMAZIONE NEURO LINGUISTICA (PNL)


AREA SELEZIONE DEL PERSONALE


-LE FASI PRELIMINARI DEL PROCESSO DI SELEZIONE

-IL PROCESSO DI RECRUITING

-TECNICHE DI SELEZIONE DEL PERSONALE

-LA VALUTAZIONE FINALE DEI CANDIDATI


AREA FORMAZIONE DELLE RISORSE UMANE


-IL PROCESSO DI APPRENDIMENTO NELLE ORGANIZZAZIONI

-L’ANALISI DEI BISOGNI FORMATIVI

-LA PROGETTAZIONE FORMATIVA

-LA VALUTAZIONE DELLA FORMAZIONE