Indirizzato a

giovani ad alto potenziale, responsabili di Risorse Umane, Formazione e Sviluppo, Comunicazione interna e Knowledge Management , operanti in aziende nell’area Risorse Umane o in quella della Comunicazione oppure in società di consulenza.

Presentazione

L’area della gestione delle risorse umane e della comunicazione si trova oggi al centro di numerosi cambiamenti. L’emergere di modelli organizzativi innovativi basati sul lavoro per progetti e processi, la necessità di gestire fenomeni di outsourcing e internazionalizzazione, l’esigenza di presidiare e sviluppare il patrimonio di competenze aziendali, l’emergere di nuovi strumenti basati sulle tecnologie intranet per la gestione della comunicazione e della formazione sono solo alcune delle sfide alle quali il corso intende dare una risposta formativa.

Obiettivi:

trasferire ai partecipanti una serie di strumenti, concetti e metodologie per:

a) riconoscere variabili e fenomeni che influenzano i comportamenti nelle organizzazioni;
b) presidiare le dinamiche che si sviluppano nei processi di una comunicazione efficace;
c) governare l’introduzione in azienda di approcci innovativi basati sulle tecnologie web nella gestione delle risorse umane.

Durata: 168 h d'aula (144 h percorso caratterizzante + 24 h elective) + PW aziendale di circa 3 mesi

Crediti: 30 Crediti Formativi

Luogo

a Milano