Indirizzato a

- Tutti coloro che sono occasionalmente coinvolti in attività di selezione
- Coloro che devono iniziare ad occuparsi di selezione o ne hanno una breve esperienza
- Chi ha già partecipato al corso base di Ricerca e Selezione
In particolare:
- Selezionatori Junior
- Responsabili di Funzione saltuariamente coinvolti nella selezione del personale

Presentazione

PERCHÉ PARTECIPARE

Per chi comincia a misurarsi nell’attività di selezione il momento più difficile ed atteso è il colloquio. Per poterlo affrontare con più tranquillità, questa giornata offre l’opportunità di sperimentare e/o affinare il proprio stile di intervista, partecipando attivamente ed osservando gli altri partecipanti sperimentarsi direttamente.
Il corso permette, a chi non ha mai fatto o ha solo visto fare delle interviste, di misurarsi in prima persona, fornendo ai partecipanti tutti gli strumenti per condurre l’intervista

COMPETENZE ACQUISITE

Sperimentarsi in prima persona nell’intervista di selezione
Crearsi un proprio stile di intervista anche attraverso l'osservazione degli altri partecipanti

APPLICAZIONI OPERATIVE E SIMULAZIONI IN AULA

L'esercitazione sull'analisi della mansione
L'esercitazione sulla stesura di un annuncio
Creazione di un argomento di discussione per un Assessment
Numerose simulazioni di intervista di selezione

PLUS

Per consolidare ulteriormente le proprie conoscenze, è possibile fissare una giornata di coaching con un nostro esperto. Definiti gli obiettivi individuali, il coach guiderà il partecipante al miglioramento delle proprie performance e della propria professionalità, consentendogli, una volta terminato il percorso, di affrontare con sicurezza e competenza l'attività di selezione.

Durata: 1 giorno