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Il percorso “Leadership, engagement e coraggio” è rivolto a manager di tutte le funzioni che hanno responsabilità da leader, che sono chiamati ad agire con efficacia e coraggio, interessati ad approfondire i presupporti dell’engagement.

Presentazione

“Leadership, engagement e coraggio: Sviluppare la leadership, L’arte del coraggio, Engagement: coinvolgere, valorizzare e far crescere le persone”

Il percorso si sviluppa nell’arco di tre moduli per un totale di 6 giorni. E’ possibile accedere al percorso in qualsiasi momento.

Luogo

a Milano

Durata

6 giorni

Programma

Sviluppare la leadership (2 giorni) per proporre e far sperimentare un modello di leadership “rebooted”: ancorato negli aspetti “eterni” della leadership che hanno a che fare con la vision, la fiducia e l’esempio ma aggiornato rispetto alle evoluzioni dell’oggi e del domani

L’arte del coraggio (2 giorni) per fornire un’esperienza unica ai partecipanti affinché possano esercitare una leadership personale e organizzativa coraggiosa in grado di portare avanti cambiamenti importanti per se stessi e per gli altri

Engagement: coinvolgere, valorizzare e far crescere le persone (2 giorni) per apprendere i metodi e gli strumenti più efficaci per il coinvolgimento e la crescita delle persone, per valorizzarne e potenziarne al massimo i potenziali e raggiungere così migliori risultati di business creando un ambiente di lavoro positivo

Docenti

Docenti: Morag McGill, Federica Tabone, Christian Quinziani, Sonia Claudia Lepore.