Radar Academy
Radar Academy, inserita dal Financial Times tra le Europe’s Fast Growing Companies, è una BusinessSschool in Italia nata da una società di recruiting e talent.
acquisition. I Master di Radar Academy sono percorsi di eccellenza, sviluppati per perme...
EA Formazione
L’evoluzione del sistema industriale e i repentini cambiamenti organizzativi aziendali hanno imposto il concetto di risorse umane che è diventato fonte principale per un vantaggio nei confronti dei competitors. Nell’attuale scenario economico e di m...
Intrapresa Business School
Master Executive Selezione e Amministrazione del Personale
Formula online o in aula
Obiettivi del percorso
Saper amministrare e selezionare il personale rappresenta una competenza utile per poter operare nelle aziende, studi di consulenz...
Radar Academy
OBIETTIVI
Nel mondo delle HR e della Ricerca e Selezione del Personale è in atto un cambiamento epocale, trainato dalla digital transformation e dai social network, oltre che dall’affermarsi di una nuova cultura del lavoro che si propone, oggi più ...
Radar Academy
OBIETTIVI
Il Master in HR Legal & Labour Relations si pone l’obiettivo di formare professionisti e Manager in grado di inserirsi in contesti aziendali o in studi professionali, attraverso un approccio innovativo e multidisciplinare focalizzato sull...
Radar Academy
Obiettivo del Master è trasferire le tecniche più avanzate di Recruiting, Selezione, Head-Hunting e le nuove metodologie di formazione e sviluppo del personale, per formare gli Esperti HR in grado di guidare il cambiamento.
Intrapresa Business School
Obiettivi:
Il Master Executive in "Gestione del Personale" si propone di formare una figura professionale che sia in grado di approcciare in maniera integrale tutte le fasi dell´amministrazione del personale dalla valutazione preventiva e scelta de...
Intrapresa Business School
Partecipa alla prossima edizione in partenza – Formula online o in aula.
Cosa imparerai:
conoscere i processi di gestione delle risorse umane;
costruire e analizzare una job description e un organigramma;
sapere utilizzare le diverse fonti di rice...