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Il master HR è pensato per chi vuole costruire una carriera solida nella gestione del personale.

È il percorso ideale se ti riconosci in uno di questi profili:

-Neolaureati in psicologia, economia, giurisprudenza o scienze della formazione che vogliono specializzarsi nelle risorse umane.
-?Professionisti in transizione che desiderano cambiare settore e acquisire competenze HR richieste dal mercato.
-HR Junior che vogliono consolidare competenze strategiche e operative per fare carriera-
Imprenditori e manager che gestiscono autonomamente la comunicazione digitale della propria attività.
-Content creator che vogliono professionalizzare il proprio approccio e ampliare le opportunità lavorative.

Presentazione

Il Master in Human Resources Management di w.academy forma professionisti capaci di gestire e valorizzare il capitale umano in aziende dinamiche e in continuo cambiamento. Un percorso di formazione che offre una visione pratica e strategica del ruolo HR: dalla selezione del personale alla formazione e sviluppo delle risorse umane, dalla leadership gentile alla gestione del cambiamento. Il master HR integra strumenti digitali, intelligenza artificiale e approcci innovativi come il behavioural science. Docenti provenienti dalle migliori realtà aziendali italiane portano in aula casi studio reali e competenze immediatamente applicabili.

Perché scegliere il master in gestione delle risorse umane.

Il master in risorse umane di w.academy si distingue per l'approccio 100%?pratico-operativo. Non impari solo la teoria: affronti casi reali di recruiting, costruisci piani di formazione, gestisci colloqui simulati e sviluppi competenze che puoi applicare subito in azienda Ogni modulo include Practical Lab con gli strumenti utilizzati quotidianamente dai professionisti HR: Blutec Zucchetti per la gestione amministrativa, LinkedIn Recruiter per il talent acquisition, tool di assessment e behavioural science. A differenza di altri corsi di formazione risorse umane, qui ogni docente è un professionista attivo nel settore, selezionato tra HR Manager, Talent Acquisition Lead e HR Business Partner delle migliori aziende italiane.

Cosa imparerai: competenze per il mercato del lavoro

Al termine del Master avrai sviluppato un set completo di competenze tecniche e strategiche, immediatamente spendibili in azienda o in consulenza:

- Recruiting & Assessment

- Formazione, engagement & wellbeing

- Normative, contrattualistica & gestione amministrativa

- AI e strumenti digitali per l’HR

Sbocchi professionali e opportunità di carriera:

Al termine del master in HR Management si accede a ruoli strategici nell'ambito. Ecco alcune delle principali figure professionali.

-HR Manager RAL media: 35.000-55.000 €

-HR Generalist

-Recruiter/Talent Acquisition Specialist

Stage opzionale presso aziende partner:

Il percorso prevede la possibilità (per under 35) di un tirocinio formativo di 6 mesi presso aziende partner selezionate. Il Career Department di w.academy ti accompagna con servizi dedicati, grazie al servizio Placement certificato.

- Revisione professionale del CV con feedback personalizzato

- Simulazioni di colloquio con esperti HR e recruiter

- Incontri diretti con Head Hunter e talent acquisition manager

- Accesso alla rete di aziende partner per opportunità di inserimento

- Personal branding e LinkedIn ottimizzazione profilo professionale

Attestato

Al termine del Master ricevi un Diploma certificato in Blockchain che attesta le competenze acquisite in modo verificabile e autenticato. Il diploma è riconosciuto dalle aziende partner e valorizza il tuo profilo professionale.

Date e orari

Start: Novembre

Durata

6 Mesi

Programma

-Recruitment & Assessment

-La formazione nel contesto aziendale

-Gestione Amministrativa HR

-Strutture organizzative e gestione delle RU

-Human capital, Leadership gentile e Social Skills

-Employer Branding & Digital Recruitment

-Change Management e rapporti industriali

-Behavioural Science & Human Design

-Il ruolo dell'HR Business Partner

-Il ruolo del DE&I nel nuovo sistema azienda

-AI for HR & People Analytics

-LinkedIN session