Indirizzato a

- Laureati e laureandi in discipline umanistiche, economiche e giuridiche.
- Personale di aziende
- Professionisti (Avvocati, Consulenti del Lavoro, Praticanti, ecc.)
- Imprenditori.
- Sono ammessi anche i DIPLOMATI, in numero limitato, ma solo previa dimostrazione di aver maturato delle esperienze lavorative significative

Presentazione

Il Master in Gestione del Personale si pone l'obiettivo di formare esperti nelle attività tipiche della funzione del personale sia nell'area aziendale che nell'area consulenziale, affrontando problematiche di sviluppo delle risorse umane (selezione e formazione) e gestione del personale (relazioni sindacali e politiche retributive) senza dimenticare i temi di diritto del lavoro, essenziali in questa professione.

Sbocchi Professionali

Il Master offre ai partecipanti opportunità di inserimento, o di riqualificazione del proprio ruolo professionale, presso uffici del personale, nonché nell'ambito delle direzioni risorse umane di aziende industriali e di servizi o all'interno di associazioni di categoria. La professionalità acquisita, inoltre, può essere utilizzata nell'ambito di società di consulenza aziendale, di consulenza del lavoro e di società di lavoro interinale.

Durata e Struttura

Il Master in Gestione del Personale è l'unione dei 2 seguenti percorsi formativi:

- Master in Gestione delle Risorse Umane - Organizzazione, Selezione, Formazione e Sviluppo
- Master in Amministrazione del Personale
Si intende in questo modo fornire una conoscenza integrata ed unitaria delle principali tecniche di gestione del personale.
NB: il modulo "Politiche Retributive" è comune ad entrambi i percorsi formativi.

Il piano degli studi prevede:

- 200 ore (40 giornate) di aula frontale;
- 80 ore circa (su 2 mesi) di Project Work;
- 80 ore circa di studio individuale con il supporto (su richiesta) delle lezioni in audio-video streaming per maggiori approfondimenti (ad eccezione del modulo "Paghe e Contributi" che, data la sua natura prettamente pratica e legata allo svolgimento di esercitazioni in aula, non si presta ad una fruizione on-line).

L'intero percorso formativo, pertanto, può raggiungere complessivamente 360 ore suddivise tra didattica e pratica (project work ed esercitazioni).

Crediti Formativi

Il presente Master è accreditato da:

- GIDP (Gruppo Intersettoriale Direttori del Personale), pertanto da diritto agli iscritti al Master di diventare di Socio (ordinario o aggregato a seconda dell'esperienza professionale già maturata), e potranno beneficiare di tutti i vantaggi che GIDP propone, tra i quali estendere il proprio network, partecipare a convegni, tavole rotonde e seminari, partecipare gratuitamente a tutte le iniziative organizzate da GIDP.
Essere Socio GIDP è sinonimo di un elevato livello di esperienza e credibilità professionale.

SEDE: Roma
- P.tto delle Carte Geografiche - Via Napoli 36 (tutti i venerdì e sabato per 6 mesi)

SEDE: Milano
- Hotel Poliziano Fiera - Via A. Poliziano, 11 (tutti i venerdì e sabato per 6 mesi)

ORARIO DELLE LEZIONI:
ven. ore 15:00-20:00
sab. ore 09:30-14:00

Programma

MASTER IN GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

Modulo 1
- L'ORGANIZZAZIONE IN AZIENDA
Modulo 2
- IL PROCESSO DI SELEZIONE DEL PERSONALE
Modulo 3
- LA FORMAZIONE
Modulo 4
- SVILUPPO DEL PERSONALE
Modulo 5
- LE POLITICHE RETRIBUTIVE (modulo comune ad entrambi i percorsi formativi)

MASTER IN AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Modulo 1
- NORMATIVA ED ADEMPIMENTI DEL RAPPORTO DI LAVORO
Modulo 2
- PAGHE E CONTRIBUTI
Modulo 3
- LE RELAZIONI SINDACALI
Modulo 4
- LE POLITICHE RETRIBUTIVE (modulo comune ad entrambi i percorsi formativi)