Indirizzato a

INDIRIZZATO A

Il Corso è rivolto a coloro che:

• lavorano nel settore amministrazione;
• lavorano nell'ufficio Risorse Umane;
• vogliono approfondire le conoscenze in campo economico-giuridico
• vogliono aggiornare le loro competenze in relazione al settore amministrativo

Presentazione

CORSO PER IMPIEGATO AMMINISTRATIVO “ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI” IN PARTNERSHIP CON ANSAP IMPRESE


PRESENTAZIONE

Vuoi lavorare in ambito Amministrativo e accrescere le tue conoscenze nel settore paghe e contributi?

Partecipa al Corso “Impiegato Amministrativo Addetto Paghe e Contributi” in Partnership con A.N.S.A.P. Imprese e scopri come gestire le fasi del rapporto di lavoro tra impresa e collaboratore, la retribuzione, il versamento dei contributi, l'indennità e il trattamento di fine rapporto.

Al suo termine sarai in grado di gestire i rapporto di lavoro, realizzare delle buste paghe e gestire le procedure di liquidazione.

Attestato

ATTESTATO

Al termine del Corso, a seguito della verifica finale dei requisiti tecnico-professionali acquisiti, verrà rilasciato l'Attestato Finale delle Competenze conseguite riportante il Logo ANSAP IMPRESE.

Durata

30 ore

Programma

PROGRAMMA

LAVORO SUBORDINATO:
• Tipologie
• Poteri e doveri del Datore di Lavoro
• Diritti e doveri del lavoratore;
• FORME CONTRATTUALI:
• Tirocinio curriculare ed extracurricolare
• Apprendistato
• Incentivi alle assunzioni;

CONTRATTO DI ASSUNZIONE:
• Elementi essenziali e modulistica
• Destinazione del TFR
• Privacy
• Richiesta di detrazioni ed Assegno Unico;

CEDOLINO PAGA E RETRIBUZIONE:
• Funzioni della busta paga
• Elementi della retribuzione
• Contratti collettivi
• I libri obbligatori
• L’orario di lavoro
• Gli elementi fissi e variabili della retribuzione;

INPS E INAIL ADEMPIMENTI:
• Iscrizione
• Contributi INPS
• Tasso di premio INAIL
• Infortunio sul lavoro;

ISTITUTI DELLA MALATTIA E DELLA MATERNITÀ:
• Nozioni
• DIMISSIONI:
• Nozioni
• Casistiche e caratteristiche
• Iter
• Revoca
• Convalida

LICENZIAMENTI
• Licenziamenti individuali e varie ipotesi
• Tutele

CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO:
• Competenze di fine rapporto
• Il trattamento di fine rapporto;
• CERTIFICAZIONI E ADEMPIMENTI FISCALI:
• Modello F24
• Certificazione Unica
• Modello 770.