Presentazione

L’evoluzione della disciplina sull’applicabilità del contratto a termine ha subito un forte arresto e da qualche anno il ricorso ai contratti a tempo determinato risulta meno performante in termine di flessibilità nei rapporti di lavoro. Tuttavia, coesistono disposizioni di secondo livello che permette alle aziende di ricorrere ai contratti a termine. Quali sono le causali previste dalla legge? Quali sono i contratti collettivi che possono intervenire a supporto delle esigenze aziendali? Che cosa succede se non vengono indicate o rispettate le causali? Quando e come è possibile ricorrere al lavoro stagionale? Quali ulteriori forme di flessibilità sono presenti nel nostro ordinamento?

Durata

1 ore

Programma

- Contratto a termine, contrattazione collettiva , territoriale e aziendale: le previsioni normative e le deroghe.

- Il contratto di prossimità: quando applicarlo e quali i limiti di intervento?

- Lavoro stagionale: le disposizioni speciali per lavoro a termine e somministrazione.

- Contratti con orario parziale e intermittente: quale forma è più efficiente?

Docenti

- Sergio Turchetto - Consulente del Lavoro WI LEGAL