Presentazione

L’assistenza sanitaria integrativa contemplata nei c.c.n.l. rappresenta una forma di welfare contrattuale. In quanto tale, si scontra da sempre con il duplice problema dell’adesione datoriale, per lo più ad oggi vincolante, e dell’apprezzamento dei servizi offerti da parte dei lavoratori dipendenti.

Ma tutti i contratti collettivi prevedono i fondi di assistenza sanitaria integrativa? Come fare a scoprirlo? Quali oneri discendono in capo al datore di lavoro? Cosa fare se l’azienda non vi ha mai aderito? Quali sanzioni sono previste? I dipendenti possono accedere a tutta una serie di servizi di cura, per loro stessi e per la famiglia: quali i requisiti?

Durata

2 ore

Programma

1. L’assistenza sanitaria integrativa. Obblighi a carico dell’azienda e diritti dei lavoratori. Il Fondo Est e gli altri Fondi di assistenza previsti dai contratti.

Chiariamo l’annosa questione circa l’obbligatorietà di adesione per le aziende al Fondo Est e a tutti gli altri fondi di assistenza sanitaria previsti contrattualmente, verificandone le caratteristiche, gli oneri datoriali e le conseguenze sul piano fiscale per i lavoratori.


2. Tutti i servizi offerti dal Fondo Est. Una guida facile per i lavoratori e le aziende.

Verranno illustrati i principali servizi alla salute offerti dal Fondo Est, anche in relazione ad eventuali altre misure disponibili per effetto dell’adesione datoriale all’Ente Bilaterale o all’implementazione dei servizi di welfare aziendale.