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La partecipazione al Modulo C è obbligatoria per tutti gli RSPP.

Presentazione

Corso Singolo Formazione per RSPP Modulo C

Il Modulo C è il corso di specializzazione per le sole funzioni di RSPP e tratta degli aspetti gestionali e relazionali della prevenzione.

IN OMAGGIO CON IL CORSO: il software per la sicurezza.


Obiettivi

Il Modulo C è il corso di specializzazione per le sole funzioni di RSPP e tratta degli aspetti gestionali e relazionali della prevenzione.


Crediti formativi

- Architetti: 24 CFP con autocertificazione
- Geometri: 24 CFP con autocertificazione
- Periti Agrari: se previsti, i CFP sono attribuiti dai Collegi di appartenenza, salvo loro ultima approvazione


Modalità di svolgimento: Audio-Video Conferenza


Attestato finale

L’attestato di frequenza verrà inviato mezzo mail, in formato digitale; verrà rilasciato al termine del corso (almeno 90% di frequenza) e previo superamento della verifica finale di apprendimento, così come previsto da normativa vigente.


Materiale didattico

All’interno del corso sarà possibile scaricare il materiale didattico predisposto dal Docente; inoltre, con la funzione “HELP TUTOR”, il nostro staff e il nostro corpo Docenti saranno disponibili a rispondere ad ogni quesito inerente al corso.


Requisiti dei corsi online

Agronomi:
I corsi includono il test finale e prevedono sistemi di verifica adeguati per monitorare la partecipazione del discente.

Architetti:
I corsi includono il test finale e prevedono sistemi di verifica adeguati per monitorare la partecipazione del discente.

Geologi:
I corsi includono il test finale e prevedono sistemi di verifica adeguati per monitorare la partecipazione del discente.

Geometri:
I corsi includono i test intermedi e prevedono sistemi di verifica adeguati per monitorare la partecipazione del discente.

Ingegneri:
I corsi devono prevedere una verifica finale obbligatoria, con superamento almeno dell’75% delle domande, prevedono test intermedi, per un totale di almeno 4 domande per ogni CFP. In caso di mancato superamento del test, è possibile ripeterlo al massimo per 3 volte, dopodiché è necessario rivedere il capitolo del corso. Devono essere previsti domande a comparsa casuali almeno ogni 20 minuti; e sono previsti sistemi di verifica adeguati per monitorare la partecipazione del discente.

Periti Agrari:
I corsi includono i test intermedi e prevedono sistemi di verifica adeguati per monitorare la partecipazione del discente.

Periti Industriali:
I corsi includono il test finale e prevedono sistemi di verifica adeguati per monitorare la partecipazione del discente.

Durata

24 ore

Programma

UNITÀ DIDATTICA C1 – 8 ORE Tecniche e metodologie relative a: informazione, formazione, addestramento

• Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione, formazione ed addestramento.
• Metodologie per una corretta informazione in azienda.
• Strumenti di informazione su salute e sicurezza sul lavoro.
• Le dinamiche di apprendimento dell’adulto e l’andragogia.
• Le fasi del processo formativo: analisi fabbisogni, progettazione, erogazione, valutazione e monitoraggio.
• L’addestramento: tecniche, modalità di verifica e registrazione delle attività.


UNITÀ DIDATTICA C2 – 8 ORE Organizzazione e sistemi di gestione

• Organizzazione e gestione della sicurezza tra legislazione e normativa volontaria.
• Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza e responsabilità amministrativa.
• Struttura HLS della ISO 45001.
• Ciclo PDCA di Deming.
• Valutazione dei rischi e pianificazione degli interventi.
• Controllo operativo, auditing, riesame e miglioramento continuo.
• Integrazione con ISO 9001 e ISO 14001.
• Procedure semplificate per i MOG e asseverazione.
• Vantaggi dei modelli organizzativi.
• Ruolo manageriale e tecnico del RSPP.


UNITÀ DIDATTICA C3 – 4 ORE Il sistema delle relazioni e della comunicazione

• Sistema delle relazioni: RLS, datore di lavoro, medico competente, lavoratori, enti pubblici, fornitori, appaltatori ecc.
• Sistema di comunicazione aziendale in materia di salute e sicurezza.
• Comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro.
• Metodi, tecniche e strumenti per una comunicazione efficace.
• Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica.
• Tecniche di negoziazione e gestione dei conflitti.


UNITÀ DIDATTICA C4 – 4 ORE Benessere organizzativo, fattori ergonomici e fattori psicosociali

• Concetto di benessere organizzativo.
• Fattori ergonomici.
• Fattori psicosociali e stress lavoro-correlato.
• Fattori organizzativi e clima aziendale.
• Dinamiche relative a motivazione, collaborazione, circolazione delle informazioni, analisi delle relazioni e gestione del conflitto.
• Team building finalizzato al benessere organizzativo