Presentazione

Il corso online di Life Coach e Psicologia del Lavoro unisce due figure complementari. Il life coach utilizza metodi per sviluppare e potenziare una persona, mentre lo psicologo del lavoro, studia i comportamenti delle persone nel contesto lavorativo. La sinergia fra queste due materie prepara ottimi coach che possono spaziare in numerosi contesti, come ad esempio quelli aziendale e privato. L’obiettivo fondamentale è quello di favorire il benessere delle persone, dei lavoratori a vantaggio dell’organizzazione per cui lavorano, migliorare le condizioni psicologiche nei confronti delle situazioni della vita. Sviluppare motivazioni, la leadership e la comunicazione sono fra i metodi su cui si incentra il lavoro del coach. Il corso è ideale per gli amanti della materia o per professionisti del settore. Le competenze acquisite miglioreranno il Curriculum Vitae.

Possibilità lavorative

Life coach, lavoratore autonomo, freelance, addetto alle risorse umane, organizzatore. Impiegato presso aziende pubbliche e private, per aziende che erogano servizi, per società di consulenze e cooperative sociali. Counselor, addetto alla selezione e formazione del personale aziendale, mental coach e life coach sportivo, per la famiglia e per il lavoratore, business coach, consulente.

Modalità: il corso è completamente online, si compone di lezioni in formato PDF con testo e immagini, scaricabili e visionabili anche offline oltre che stampabili.

Durata: nessun limite di tempo per completare il corso, la durata del corso è di circa 50 ore di impegno e studio.

Supporto: tutor sempre disponibile fino al termine del corso.

Attestato

Attestazione: al termine viene rilasciata una attestazione valida ai fini dell’inserimento nel Curriculum Vitae.

Accreditamento: il corso è accreditato Fenoop, al termine verranno rilasciati i corrispettivi crediti formativi ECP.

Durata

50 Ore

Programma

Programma del corso di Life Coach e Psicologia del Lavoro

Storia e competenze del life coach. Comunicazione interpersonale.

Capire la situazione del soggetto: primo incontro, principi della comunicazione, problem solving, linguaggio universale e scaletta dell’incontro.

Ricerca dell’obiettivo: organizzazione, intraprendere decisioni importanti, discorso del coach, alternative.

Stimolazione al cambiamento: ascolto attivo, apparente, di gruppo, ascolto migliorato, affrontare le sfide della vita.

Affrontare i problemi: basi psicologiche, aspetti energetici e psicologia energetica, affrontare i propri problemi e quelli degli altri.

Feedback costruttivo e ultimo incontro.

Psicologia del lavoro: introduzione alla psicologia, come far crescere la motivazione del personale e sindrome del burnout.

Test online di completamento del corso.