Presentazione

GESTIONE DEL TEAM NEL CAMBIAMENTO

Mantenere motivazione e spirito di squadra durante i processi di trasformazione aziendale
Oggi i contesti organizzativi sono in continua trasformazione, necessaria e auspicabile vista la dinamicità e imprevedibilità dei mercati. Processi e persone sono sempre più frequentemente nel caos del cambiamento e la sfida manageriale è quella di riuscire a sostenere la motivazione delle persone, il senso di appartenenza, la resilienza e la capacità progettuale, personali e di team.

Durante il corso ci focalizzeremo sulle competenze necessarie per affrontare questa sfida, esercitandoci sul potenziamento delle stesse.


Obiettivi del corso

• Individuare le competenze del leader
• Focalizzare quelle competenze necessarie nel cambiamento
• Allenare queste competenza

Luogo

a Milano

Date e orari

- Data: 16 aprile 2019
- Orari: 9.00 - 17.30
- Luogo: Milano

Durata

Durata: 1 GG

Programma

Programma:

• Il cambiamento in azienda:
un processo in continuo divenire. Dal mercato all’organizzazione un domino di accadimenti da gestire.
• Da evento eccezionale a routine:
oggi il cambiamento è continuo e ciò che si costruisce in poco tempo richiede di essere trasformato. I processi e le persone si trovano a volte nel caos
• Le competenze del leader: disegno la mappa
• La gestione del Team nel cambiamento:
elementi di continuità e di rottura. Su quali particolari competenze posso contare?
• Come allenare queste competenze?
• Esercizi di potenziamento
• Come individuare gli agenti del cambiamento e assegnare loro un ruolo
• L’importanza della comunicazione nel cambiamento: esercizio