Indirizzato a

Laureati e laureandi in Psicologia, nonché partecipanti con esperienza già maturata nel ruolo.

Programma

Il Corso consta di 80 ore di formazione + 4 ore di Esame finale.

Argomenti trattati:L’Assessment Center individuale e Collettivo; lo studio dimensionale, l’osservazione, la valutazione ed il confronto, le prove (Autopresentazione, Dinamiche di gruppo a ruoli liberi o assegnati, Interview simulation; Somministrazione di test e questionari, Tecniche proiettive; Advocacy case, Casi di leadership, Lavori di gruppo; Speaker corner, Business Games, Fact finding; Role playing, In basket, Discussione di un caso aziendale; Simulazione di colloqui); Progettazione di un Assessment Center; Stesura profili, feedback e rapporto finale; Nota accademica sui vari sistemi di diagnostica differenziale.