Programma di sviluppo manageriale intensivo
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Centro Formativo:
Indirizzo:
via Bocconi 8
E-mail:
Prezzo:
€ 7.500,00 + IVA
Modalitá di studio:
In aula.
Contatta direttamente e senza obblighi
SDA Bocconi School of Management
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Commenti su PROGRAMMA DI SVILUPPO MANAGERIALE INTENSIVO
· Diretto A
Il Programma di Sviluppo Manageriale Intensivo si rivolge ai neo dirigenti, ai responsabili di progetto, ai direttori di funzione e in più generale, a coloro che nel breve termine sono chiamati a ricoprire posizioni direttive.
· Programma
Programma
Il Programma di Sviluppo Manageriale Intensivo (PSM) è un corso di formazione di quattro settimane (in quattro mesi) che affronta, dalle diverse prospettive funzionali, il tema della gestione e della crescita dell'impresa di medie e grandi dimensioni.
1° modulo
i fondamenti del general management,nel quale i partecipanti affrontano, partendo dai contenuti di base, i principi cardine dell'economia d'azienda e del ruolo manageriale.
2° modulo
il rapporto impresa-ambiente competitivo, dove si condividono strumenti di analisi delle dinamiche ambientali e si studiano le più opportune tipologie di risposte organizzative.
3° modulo
la creazione di valore, dove sono approfondite le modalità di gestione delle imprese orientate al valore e i nuovi strumenti per la misurazione delle performance d’impresa.
4° modulo
la gestione del cambiamento e i processi di sviluppo, nel quale i partecipanti saranno coinvolti, attraverso simulazioni e discussioni in gruppo di un caso interfunzionale, nella gestione del cambiamento strategico e organizzativo, supportati dagli strumenti appresi nei moduli precedenti.
Il Programma di Sviluppo Manageriale Intensivo (PSM) è un corso di formazione di quattro settimane (in quattro mesi) che affronta, dalle diverse prospettive funzionali, il tema della gestione e della crescita dell'impresa di medie e grandi dimensioni.
1° modulo
i fondamenti del general management,nel quale i partecipanti affrontano, partendo dai contenuti di base, i principi cardine dell'economia d'azienda e del ruolo manageriale.
2° modulo
il rapporto impresa-ambiente competitivo, dove si condividono strumenti di analisi delle dinamiche ambientali e si studiano le più opportune tipologie di risposte organizzative.
3° modulo
la creazione di valore, dove sono approfondite le modalità di gestione delle imprese orientate al valore e i nuovi strumenti per la misurazione delle performance d’impresa.
4° modulo
la gestione del cambiamento e i processi di sviluppo, nel quale i partecipanti saranno coinvolti, attraverso simulazioni e discussioni in gruppo di un caso interfunzionale, nella gestione del cambiamento strategico e organizzativo, supportati dagli strumenti appresi nei moduli precedenti.
· Titolo
AAttestato di partecipazione
· Obiettivi
Il corso punta a soddisfare un'esigenza che tutti i manager di imprese di medio-grandi dimensioni, avvertono durante il proprio percorso di carriera: essere in grado di comprendere le dinamiche ambientali e organizzative in cui operano per assumere decisioni in tempi brevi e con cognizione di causa
