Politiche Retributive Roma Business School Midiform

Obiettivi:
Il Corso intende mettere in rilievo la centralità dei sistemi di Gestione delle Risorse Umane, fornendo una chiave di lettura molto attuale dei comportamenti organizzativi, insieme a strumenti operativi per la Valutazione del Potenziale e della Prestazione.

Sbocchi Professionali:
Il Corso offre ai partecipanti opportunità di inserimento, o di riqualificazione del proprio ruolo professionale, presso le Direzioni Risorse Umane di aziende industriali, di servizi e nella consulenza del lavoro.

Benefit:
La quota d'iscrizione comprende:
i materiali didattici (dispense, case studies, esercitazioni, ecc.);
un testo specialistico che approfondisce particolari tematiche affrontate durante il Corso.

Sede:
Roma- Vitorchiano (VT) (2 lezioni di giovedì e venerdì)
Milano - Hotel Poliziano Fiera - Via A. Poliziano, 11 (2 lezioni di giovedì e venerdì)

Durata e Struttura:
Il Corso si articola in 3 lezioni, per un totale di 15 ore d'aula.

Orario delle Lezioni:
- ven. ore 15:00-20:00
- sab. ore 09:30-14:00

Docenti:
Massimo Culini

 · Diretto A

- Laureati e laureandi in materie umanistiche.
- Laureati in altre materie, con interesse specifico per la Gestione e lo Sviluppo del Personale.
- Consulenti H.R. Junior/Senior.
- Addetti all'Ufficio del Personale.
- Direttori del Personale.
Coordinatori o Gestori di Risorse Umane.

 · Programma

LEZIONE 1
POLITICHE RETRIBUTIVE (1ª parte)
- Il clima aziendale e lo stile di management
- Le compatibilità economiche: principali
variabili di cui tenere conto (andamento di mercato, incrementi contrattuali)
- Il fine delle politiche retributive aziendali
- L’indagine retributiva

LEZIONE 2
POLITICHE RETRIBUTIVE (2ª parte)
- Analisi e valutazione dei principali strumenti per l’attuazione delle politiche retributive
aziendali:
• Incrementi economici tradizionali(premi U.T., aumenti di merito)
• Incrementi economici legati agli obiettivi
• Sistemi M.B.O. per dirigenti e quadri amministrativi e tecnici
- I fringe benefits:
• partecipazioni azionarie
• stock options
- Le caratteristiche del premio di risultato
- Progettazione del premio di risultato

 · Titolo

Al termine del Corso sarà rilasciato un attestato di partecipazione.