Master Superiore in Sostenibilita (900 ORE) Roma Divulgazione Dinamica

 · Programma

TITOLO I: TECNICO IN EDUCAZIONE SOCIALE NELLE ISTITUZIONI



1. EDUCAZIONE SOCIALE

- Educazione Sociale

- Origini dell´Educazione Sociale

- L´educatore sociale

- Abilità professionali dell´educatore sociale

- Codice deontologico per la pratica professionale dell´educazione sociale

2. TECNICHE E STRUMENTI DELL´EDUCAZIONE SOCIALE

- Tecniche e strumenti di diagnosi

- Tecniche di comunicazione

- Tecniche didattiche

- Tecniche di valutazione

- Il gioco come strumento dell´educazione sociale

3. EDUCAZIONE AI VALORI: UN RIFERIMENTO PER L´EDUCAZIONE SOCIALE

- L´educazione ai valori: riferimento per l´educazione sociale

- Alcuni interventi socio-educativi a partire dall´educazione ai valori

- L´educatore/trice d´impresa: innovazione in tempo di crisi

4. EDUCAZIONE SOCIALE E SVILUPPO COMUNITARIO

- Educazione sociale e sviluppo comunitario

- La comunità come territorio d´intervento

- Il terzo settore e l´educazione sociale

5. EDUCAZIONE SOCIALE E FAMIGLIA

- La famiglia

- Intervento socio-educativo nel contesto familiare

- Esempio d´intervento: famiglie di persone con disabilità

- I maltrattamenti e le situazioni di rischio a livello familiare



TITOLO II: ESPERTO IN COOPERAZIONE INTERNAZIONALE



6. IL PROBLEMA DELLO SVILUPPO

- Introduzione

- Sviluppo e sottosviluppo

7. APPROCCIO GENERALE ALLA COOPERAZIONE INTERNAZIONALE ALLO SVILUPPO

- Introduzione: l´improrogabile necessità della cooperazione internazionale allo sviluppo

- Gli attori che partecipano alla cooperazione internazionale allo sviluppo

- La tipologia della cooperazione internazionale allo sviluppo

- Le modalità della cooperazione internazionale allo sviluppo

8. METODOLOGIA DELLA COOPERAZIONE INTERNAZIONALE ALLO SVILUPPO

- La gestione del ciclo di progetto

- L´approccio del quadro logico

9. VALUTAZIONE DELL´IMPATTO DEI PROGRAMMI

- Introduzione: la valutazione, uno strumento per migliorare

- Metodi formali e informali di valutazione

10. RISOLUZIONE DEI CONFLITTI

- Raccogliendo i materiali per capire il conflitto

- Analizzando il conflitto. Visione olistica e specifica

- I metodi alternativi di risoluzione di dispute

- La mediazione



TITOLO III: MASTER IN SVILUPPO SOSTENIBILE


11. SVILUPPO SOSTENIBILE

- Concetto di sviluppo sostenibile. Evoluzione storica

- Dimensione ambientale della sostenibilità

- Dimensione sociale della sostenibilità

- Dimensione economica della sostenibilità

- Vertici e accordi globali sulla sostenibilità

12. STRATEGIA EUROPEA DI SVILUPPO SOSTENIBILE

- Strategia europea dello sviluppo sostenibile

- Sviluppo sostenibile. Misure adottate nell´Unione Europea

13. NUOVA ECONOMIA

- Economia

- Economia e Ambiente

- Nuova economia

- I nuovi giacimenti occupazionale

14. MERCATO DEL LAVORO

- Politiche d´occupazione e di formazione

- Le caratteristiche del mondo lavorativo nel nostro paese alla fine del XX secolo, in relazione alle nuove tecnologie e ai nuovi giacimenti occupazionali

15. TECNICHE D´INVESTIGAZIONE SOCIALE

- Strumenti e metodologia che facilitano l´analisi della realtà

nell´investigazione-azione

16. CREAZIONE DI PROGETTI

- Livelli di pianificazione: piano, programma, progetto

- Livelli dei progetti

- Fasi di un progetto

- Elementi di un progetto

- Qualità dei progetti. Guida per l´azione

17. GESTIONE DI GRUPPI

- Contestualizzazione e concettualizzazione

- Influenza del gruppo sui suoi membri

18. INTERVENTO SOCIALE

- Concetto e sviluppo dell´intervento sociale

- Legislazione sull´intervento sociale. Metodologia

- Il professionista al lavoro. Settori e necessità specifiche

19. GESTIONE SOSTENIBILE DELLO SVILUPPO TURISTICO

- Introduzione al turismo sostenibile

- Viabilità economica

- Gestione sostenibile degli elementi socioculturali

20. PATRIMONIO CULTURALE E SVILUPPO LOCALE

- Lo sviluppo locale endogeno e sostenibile

- Il patrimonio culturale come incentivo per lo sviluppo

- Strategie regionali di sviluppo locale

21. LA FORMAZIONE PER LE RISORSE UMANE

- Importanza della formazione nelle imprese; Funzioni dell´unità di formazione;

Caratteristiche della formazione nell´impresa; Compiti di progettazione;

Educazione permanente

22. PREVENZIONE DEI CONFLITTI

- Concetto e tipologia del conflitto

- Strategia della prevenzione di conflitti