Master in Sviluppo Risorse Umane Napoli BeMore

 · Diretto A

Laureandi, laureati e giovani professionisti del settore Risorse Umane.

 · Programma

Piano di studio:

Modulo Selezione del Personale

Il processo di selezione e il ruolo del selettore in azienda
L’analisi del profilo professionale: job analisys, job description e job profile
Le modalità di reclutamento: redazione degli annunci
Strumenti e criteri di valutazione dei candidati : tipi di interviste e test
Modalità di gestione e conduzione del colloquio di selezione
Il modello dell’Analisi Transazionale applicato alla selezione
La selezione e la valutazione del potenziale attraverso l’Assessment Center
La gestione delle risorse in azienda
“Officina creativa”: project work e verifiche di gruppo
Orientamento e definizione degli obiettivi professionali

Modulo Formazione Formatori

Il ruolo del formatore in azienda
L’analisi della struttura organizzativa e l’individuazione dei fabbisogni formativi aziendali
La progettazione e la costruzione di un intervento formativo
La Programmazione Neuro-Linguistica applicata alla Formazione
di gestione d’aula: Public Speaking e gestione del gruppo in formazione
I processi di apprendimento negli adulti
Le tecniche didattiche innovative e la loro applicazione in aula
La formazione in Outdoor Training: sperimentazione attiva di nuovi percorsi metodologici
“Officina creativa”: project work e verifiche di gruppo
Orientamento e definizione degli obiettivi professionali

 · Titolo

Master in Sviluppo Risorse Umane

 · Pratica

Stage

 · Obiettivi

Il Master mira a formare professionisti esperti nell’area dello Sviluppo Risorse Umane, nell’ambito della formazione e selezione del personale, che svilupperanno un’alta competenza nella capacità di valorizzare il capitale umano di enti, aziende ed organizzazioni.