Master in Selezione, Sviluppo e Formazione delle Risorse Umane (11 sabati) Milano CESMA, Centro Esperienze e Studi di Management

Il Master in Selezione, Sviluppo e Formazione delle Risorse Umane CESMA ha l’obiettivo di fornire a professionisti che lavorano nell’area Risorse umane di piccole e medie imprese, gli strumenti idonei per una gestione delle risorse in grado di rispondere alle esigenze del mercato.

Il percorso di apprendimento prevede pertanto un’attività intensa che approfondisca conoscenze (SAPERE), sviluppi competenze (SAPER FARE), formi professionalità qualificate (SAPER ESSERE) in grado di muoversi agevolmente e con successo nel proprio contesto lavorativo.

La metodologia didattica prevede:

- Esposizione di teorie, approcci e modelli di riferimento;
- Illustrazione e utilizzo pratico di strumenti;
- Esercitazioni, casi pratici e autocasi dei partecipanti (consulenza d’aula);
- Autoformazione, durante ogni modulo verrà distribuita la documentazione, i materiali di lavoro e una bibliografia di approfondimento.

Benefici

- Sviluppare le capacità di ricerca, analisi e sviluppo delle competenze del personale attraverso strumenti e tecniche aggiornate

- Acquisire le necessarie competenze metodologiche di problem solving, leadership e decision making per gestire con competenza i principali processi dell'area Risorse Umane interfacciandosi quando richiesto con le altre aree aziendali

Alcune Aziende che hanno partecipato a questo Master:
AGENZIA DELLE ENTRATE - CONFORAMA ITALIA - AVON COSMETICS - CIMS

Orari e Tempi

La formula prevista per il Master in Selezione, Sviluppo e Formazione delle Risorse Umane è caratterizzata da 11 sabati con orario 9.30 - 17.15 per una durata complessiva di 88 ore.
Al termine del Master verrà consegnato ai partecipanti l’attestato di partecipazione.

 · Diretto A

a chi ricopre ruoli nell’area Risorse umane e a Neolaureati in discipline umanistiche con un’esperienza breve nell’area, interessati professionalmente allo sviluppo organizzativo e alla gestione del personale delle organizzazioni d’impresa medie e piccole.

 · Programma

- Ricerca e Selezione del Personale
- Sviluppo delle Risorse Umane
- Apprendimento e Formazione in Azienda
- Recruitment, sviluppo e Formazione del personale