Master in Management e Sanità
Masters
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Centro Formativo:
Scuola Superiore Sant'Anna
(Pisa)
Indirizzo:
Piazza Martiri della Libertà, 33
E-mail:
Prezzo:
10.000 €
Modalitá di studio:
In aula.
Contatta direttamente e senza obblighi
Scuola Superiore Sant'Anna
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Commenti su MASTER IN MANAGEMENT E SANITÀ
Il Master in Management e Sanità è un Master universitario di secondo livello specializzato nel Management delle organizzazioni sanitarie
Il Master, si propone di formare le figure manageriali di domani attraverso lo sviluppo delle competenze necessarie per operare nella gestione di strutture complesse in campo sanitario, comprendendo la rilevanza delle logiche di sistema in un contesto quale quello toscano.
Durante il percorso formativo il partecipante acquisirà conoscenze sulle caratteristiche specifiche di funzionamento dei sistemi sanitari e dei diversi attori che in essi operano, sui meccanismi operativi e sugli strumenti di gestione di maggiore rilevanza presenti e proponibili nelle aziende sanitarie. Particolare attenzione sarà inoltre dedicata a quelle competenze cosiddette "trasversali" ma che sono centrali nel percorso di sviluppo della professionalità: la comunicazione interpersonale, la negoziazione e la gestione dei conflitti, la capacità di lavorare in team, la gestione del cambiamento.
Obiettivo del corso è affiancare la formazione sui "saperi" a quella sulle capacità e competenze da attivare in contesti organizzativi complessi quali quelli sanitari, caratterizzati da elevata innovazione tecnologica, numero rilevante di professioni coinvolte nel processo di erogazione del servizio, presenza di asimmetria informativa con gli utenti, articolazione e differenziazione dei servizi erogati e delle configurazioni organizzative.
Modalità di ammissione:
Il Master è aperto ad un massimo di 28 persone
La selezione prevede la valutazione dei titoli, due colloqui e un questionario.
I colloqui si articoleranno in un colloquio individuale, e uno di conoscenza della lingua inglese. I colloqui sono finalizzati ad accertare la preparazione di base, il profilo motivazionale e le attitudini dei candidati al lavoro di aula e di gruppo, oltre al livello di conoscenza della lingua inglese.
Il questionario ha come obiettivo la valutazione del profilo attitudinale e caratteriale dei candidati.
Struttura:
Il Master ha una struttura didattica innovativa, con una forte rilevanza delle attività di Stage, volta a consentire un'elevata personalizzazione del percorso da parte dei partecipanti.
Il Master si ispira in termini didattici all'approccio del laboratorio MeS alla formazione manageriale: è previsto l'utilizzo di metodologie attive e orientate al problem solving, dando spazio e importanza al gioco, all'esperienza concreta e alla simulazione; con il riconoscimento e la valorizzazione delle competenze dei partecipanti.
E' prevista l'alternanza di momenti teorici e di testimonianze di esperti a discussione di casi di studio ed altre attività di gruppo.
In funzione della peculiarità degli argomenti dei diversi moduli verrà inoltre perseguita l'integrazione con le esperienze di eccellenza già in corso nelle aziende sanitarie toscane, in modo da calare il più possibile la formazione sulla realtà.
In termini di obiettivi formativi il Master non si limita quindi a trasferire un set di regole e conoscenze di base valide oggi, ma mira a creare un quadro dinamico di competenze, capacità e strumenti che consentono di muoversi con successo in uno scenario organizzativo in continua evoluzione.
Crediti formativi:
Ai fini del conseguimento del titolo di master universitario l'allievo è tenuto ad ottenere almeno 72 crediti formativi.
Il Master permette di acquisire fino ad un massimo di 80 crediti formativi così suddivisi:
Ore di aula - 38 CFU
Visite all'estero - 2 CFU
Stage e Project Work - 40 CFU
Durata:
La durata del Master è di 13 mesi (per un totale di oltre 1500 ore) con una interruzione nel mese di Agosto, e prevede una frequenza in Aula di 2 giorni a settimana.
Le giornate formative dei primi due mesi si svolgono interamente in Aula, successivamente la didattica in Aula si alternerà allo Stage e ad un periodo di attività pratica all'estero.
Inoltre l'esperienza del Master sarà arricchita da un percorso outdoor e da visite all'estero con spese di viaggio a carico della scuola.
Stage e placement
Lo stage completa la formazione attraverso un'esperienza sul campo che ha come obiettivo la risoluzione di un concreto problema di gestione all’interno di aziende operanti nel settore sanitario.
Il lavoro è svolto autonomamente dai partecipanti con la supervisione di un Tutor.
- Gli allievi già dipendenti delle Aziende USL e delle Aziende Ospedaliero-Universitarie svolgeranno il periodo di stage sia nella loro azienda di provenienza sia in un’altra azienda sanitaria del sistema toscano o nazionale per un periodo minimo di 1 mese.
- Gli allievi non dipendenti potranno svolgere il periodo di stage in più di una struttura (Aziende sanitarie, regione Toscana, Aziende farmaceutiche e il Laboratorio MeS) secondo il progetto formativo concordato con la direzione del Master. Lo Stage prenderà avvio a partire dal terzo mese e si articolerà nelle giornate della settimana libere dalle attività di Aula. Lo stage si concluderà con la preparazione di un elaborato, su un tema concordato con i docenti, che verrà presentato e discusso per il conseguimento del titolo.
Placement: il Master offre specifiche iniziative di formazione sulle modalità di accesso al mondo del lavoro e sulle tecniche di autopromozione (come gestire un colloquio di selezione e come affinare le doti personali di comunicazione e presentazione).
Il laboratorio MeS favorisce il contatto tra i partecipanti al Master ed il sistema sanitario pubblico, con la presentazione dei curricula alle aziende interessate e la diffusione dei nominativi.
Il Master, si propone di formare le figure manageriali di domani attraverso lo sviluppo delle competenze necessarie per operare nella gestione di strutture complesse in campo sanitario, comprendendo la rilevanza delle logiche di sistema in un contesto quale quello toscano.
Durante il percorso formativo il partecipante acquisirà conoscenze sulle caratteristiche specifiche di funzionamento dei sistemi sanitari e dei diversi attori che in essi operano, sui meccanismi operativi e sugli strumenti di gestione di maggiore rilevanza presenti e proponibili nelle aziende sanitarie. Particolare attenzione sarà inoltre dedicata a quelle competenze cosiddette "trasversali" ma che sono centrali nel percorso di sviluppo della professionalità: la comunicazione interpersonale, la negoziazione e la gestione dei conflitti, la capacità di lavorare in team, la gestione del cambiamento.
Obiettivo del corso è affiancare la formazione sui "saperi" a quella sulle capacità e competenze da attivare in contesti organizzativi complessi quali quelli sanitari, caratterizzati da elevata innovazione tecnologica, numero rilevante di professioni coinvolte nel processo di erogazione del servizio, presenza di asimmetria informativa con gli utenti, articolazione e differenziazione dei servizi erogati e delle configurazioni organizzative.
Modalità di ammissione:
Il Master è aperto ad un massimo di 28 persone
La selezione prevede la valutazione dei titoli, due colloqui e un questionario.
I colloqui si articoleranno in un colloquio individuale, e uno di conoscenza della lingua inglese. I colloqui sono finalizzati ad accertare la preparazione di base, il profilo motivazionale e le attitudini dei candidati al lavoro di aula e di gruppo, oltre al livello di conoscenza della lingua inglese.
Il questionario ha come obiettivo la valutazione del profilo attitudinale e caratteriale dei candidati.
Struttura:
Il Master ha una struttura didattica innovativa, con una forte rilevanza delle attività di Stage, volta a consentire un'elevata personalizzazione del percorso da parte dei partecipanti.
Il Master si ispira in termini didattici all'approccio del laboratorio MeS alla formazione manageriale: è previsto l'utilizzo di metodologie attive e orientate al problem solving, dando spazio e importanza al gioco, all'esperienza concreta e alla simulazione; con il riconoscimento e la valorizzazione delle competenze dei partecipanti.
E' prevista l'alternanza di momenti teorici e di testimonianze di esperti a discussione di casi di studio ed altre attività di gruppo.
In funzione della peculiarità degli argomenti dei diversi moduli verrà inoltre perseguita l'integrazione con le esperienze di eccellenza già in corso nelle aziende sanitarie toscane, in modo da calare il più possibile la formazione sulla realtà.
In termini di obiettivi formativi il Master non si limita quindi a trasferire un set di regole e conoscenze di base valide oggi, ma mira a creare un quadro dinamico di competenze, capacità e strumenti che consentono di muoversi con successo in uno scenario organizzativo in continua evoluzione.
Crediti formativi:
Ai fini del conseguimento del titolo di master universitario l'allievo è tenuto ad ottenere almeno 72 crediti formativi.
Il Master permette di acquisire fino ad un massimo di 80 crediti formativi così suddivisi:
Ore di aula - 38 CFU
Visite all'estero - 2 CFU
Stage e Project Work - 40 CFU
Durata:
La durata del Master è di 13 mesi (per un totale di oltre 1500 ore) con una interruzione nel mese di Agosto, e prevede una frequenza in Aula di 2 giorni a settimana.
Le giornate formative dei primi due mesi si svolgono interamente in Aula, successivamente la didattica in Aula si alternerà allo Stage e ad un periodo di attività pratica all'estero.
Inoltre l'esperienza del Master sarà arricchita da un percorso outdoor e da visite all'estero con spese di viaggio a carico della scuola.
Stage e placement
Lo stage completa la formazione attraverso un'esperienza sul campo che ha come obiettivo la risoluzione di un concreto problema di gestione all’interno di aziende operanti nel settore sanitario.
Il lavoro è svolto autonomamente dai partecipanti con la supervisione di un Tutor.
- Gli allievi già dipendenti delle Aziende USL e delle Aziende Ospedaliero-Universitarie svolgeranno il periodo di stage sia nella loro azienda di provenienza sia in un’altra azienda sanitaria del sistema toscano o nazionale per un periodo minimo di 1 mese.
- Gli allievi non dipendenti potranno svolgere il periodo di stage in più di una struttura (Aziende sanitarie, regione Toscana, Aziende farmaceutiche e il Laboratorio MeS) secondo il progetto formativo concordato con la direzione del Master. Lo Stage prenderà avvio a partire dal terzo mese e si articolerà nelle giornate della settimana libere dalle attività di Aula. Lo stage si concluderà con la preparazione di un elaborato, su un tema concordato con i docenti, che verrà presentato e discusso per il conseguimento del titolo.
Placement: il Master offre specifiche iniziative di formazione sulle modalità di accesso al mondo del lavoro e sulle tecniche di autopromozione (come gestire un colloquio di selezione e come affinare le doti personali di comunicazione e presentazione).
Il laboratorio MeS favorisce il contatto tra i partecipanti al Master ed il sistema sanitario pubblico, con la presentazione dei curricula alle aziende interessate e la diffusione dei nominativi.
· Diretto A
rivolto sia a professionisti ad alto potenziale già operanti nelle aziende sia a neolaureati che intendano investire nel settore della sanità.
· Programma
Il Master è articolato in 12 moduli didattici:
- Comunicazione e comportamento organizzativo
- Governance e assetto dei sistemi sanitari
- Elementi di diritto sanitario
- Elementi di epidemiologia per l'analisi dei bisogni sanitari e valutazione sanitaria
- Metodi quantitativi e elementi di statistica
- Organizzazione aziendale e meccanismi operativi
- Dinamica economico-finanziaria e principi contabili
- Logiche e strumenti per la gestione dei sistemi informativi
- Strumenti e metodi per il controllo di gestione
- Valutazione economica e gestione delle tecnologie in sanità
- Responsabilità sanitaria e assicurazione del rischio
- Metodi e strumenti per la gestione del rischio clinico e della sicurezza del paziente
- Sistemi di valutazione della performance e gestione qualità
- Comunicazione e comportamento organizzativo
- Governance e assetto dei sistemi sanitari
- Elementi di diritto sanitario
- Elementi di epidemiologia per l'analisi dei bisogni sanitari e valutazione sanitaria
- Metodi quantitativi e elementi di statistica
- Organizzazione aziendale e meccanismi operativi
- Dinamica economico-finanziaria e principi contabili
- Logiche e strumenti per la gestione dei sistemi informativi
- Strumenti e metodi per il controllo di gestione
- Valutazione economica e gestione delle tecnologie in sanità
- Responsabilità sanitaria e assicurazione del rischio
- Metodi e strumenti per la gestione del rischio clinico e della sicurezza del paziente
- Sistemi di valutazione della performance e gestione qualità
· Requisiti
Possono partecipare alle selezioni per l'ammissione al Master i laureati in tutte le discipline secondo il vecchio ordinamento o con laurea specialistica, anche già operanti presso istituzioni sanitarie pubbliche e private.
· Pratica
Si
