Master in Human Resources Management Milano Ernst & Young Business School - Milano

 · Diretto A

Il Master in Human Resources Management si rivolge a giovani laureati in tutte le discipline.

 · Programma

Il Programma didattico

Al fine di stimolare l’approccio critico e creativo dei partecipanti, le metodologie didattiche si avvalgono di un’integrazione ottimale tra formazione teorica ed attività esercitativa.

Quest’ultima è condotta in aula ed è strutturata in modo idoneo a favorire un efficace trasferimento delle conoscenze teoriche sul piano operativo. In particolare, la lezione teorica è alternata a esercitazioni, role playing, case-studies, testimonianze di manager di primarie aziende, simulazioni, discussione, ecc.

Parallelamente alle lezioni, il master prevede un modulo specialistico di Business English.

Il percorso formativo è articolato nei corsi di seguito elencati:

General Management
Organizzazione Aziendale
Strategia aziendale
Economia del lavoro
Gestione e Sviluppo Risorse Umane
Il rapporto di lavoro: natura, costituzione e svolgimento
Diritto sindacale e relazioni industriali
Amministrazione del personale
Business English

 · Requisiti

La selezione dei candidati è affidata ad una Commissione appositamente costituita.

I criteri di valutazione riguarderanno:

i titoli posseduti;
il test iniziale sulle materie oggetto del Master;
il test iniziale d´inglese;
le attitudini personali rilevate attraverso colloqui motivazionali.

 · Titolo

Master in Human Resources Management

 · Pratica

500 ore di stage

 · Obiettivi

Il Master in Human Resources Management si propone di offrire una formazione avanzata nell´area della gestione ed organizzazione delle risorse umane rispondendo, in modo puntuale, alle esigenze del mercato.