Master in diritto del lavoro Assago INFOR Scuola di Formazione

 · Diretto A

Laureati in discipline giuridiche ed economiche e laureandi che conseguiranno il titolo in prossimità dell inizio del Master.

 · Programma

Ad ogni partecipante è assegnato un personal computer, collegato ad una rete intranet/internet e dotato dei principali software applicativi e gestionali utilizzati in azienda.
Per facilitare l’attività d’aula e per renderne più efficace la parte applicativa, INFOR BA ha ideato un portale della didattica (www.inforscuoladidattica.it), ad uso esclusivo dei partecipanti, 24 ore su 24, accessibile anche all’esterno della Scuola.
MATERIALE DIDATTICO
Ogni partecipante riceverà alcuni testi specialistici per l’approfondimento personale delle materie trattate:
CODICI
Codice civile
Codice di procedura civile
Codice del rapporto di lavoro

MANUALI SPECIALISTICI
Rassegna di giurisprudenza
Memento pratico lavoro
Manuale del consulente del lavoro
Manuale pratico di diritto del lavoro
Relazioni industriali

ABBONAMENTI A RIVISTE DI SETTORE E BANCHE DATI
A supporto delle lezioni sono predisposti:
CD ROM
Presentazioni e letture di approfondimento direttamente consultabili sul portale della didattica

Esercitazioni relative all’ambito giuslavoristico e all’amministrazione del personale

 · Requisiti

Il percorso di selezione è individuale e si articola in:
PROVA SCRITTA
Test psico-attitudinali
Test di cultura generale
Test di conoscenze specialistiche legate al percorso di Master
Test di conoscenza della lingua inglese

PROVA ORALE
Colloquio motivazionale individuale volto a verifi care la corrispondenza del profi lo del candidato con le logiche e le dinamiche applicate nel percorso Master.
Per accedere alla selezione è necessario inviare*, per posta, la domanda di ammissione al

 · Titolo

Master in diritto del lavoro

 · Pratica

Dai 3 ai 6 mesi di stage

 · Obiettivi

L´obiettivo è quello di figure professionali in grado di analizzare dati e informazioni volte a supportare il processo decisionale e i sistemi di controllo delle performance aziendali