Master Human Resources (Full Time) Milano Business School del Sole 24 ORE

Obiettivo

Il percorso formativo del Master Human Resources vuole trasmettere le conoscenze e sviluppare le capacita' necessarie per gestire, con un elevato livello di competenza, le complesse problematiche relative alle human resources, e cosi' fornire gli adeguati strumenti per operare nelle direzioni del personale e nelle societa' di consulenza manageriali e di lavoro temporaneo.

Durata e struttura

Il Master, a numero chiuso e frequenza obbligatoria, ha una durata complessiva di 9 mesi: 6 d'aula a tempo pieno
Durante il periodo d'aula si apprenderanno i necessari interventi per selezionare, gestire e valorizzare il potenziale umano, prevedendo anche sessioni di outdoor-training

Docenti
La docenza e' affidata a consulenti, manager e professionisti del settore che con una collaudata metodologia didattica e un taglio prettamente operativo assicurano un apprendimento approfondito e graduale della materia.

Stage
Lo stage, della durata di tre mesi, si svolge presso direzioni del personale di primarie aziende nazionali e multinazionali e societa' di consulenza manageriale e agenzie per il lavoro

Borse di studio
Una votazione di laurea pari o superiore a 105/110 o 95/100 consente di concorrere per l'assegnazione di borse di studio, a copertura parziale o totale della quota, messe a disposizione da importanti aziende e societa' di consulenza.

 · Diretto A

Laureati in discipline umanistiche ed economico-giuridiche

 · Programma

Il programma del Master segue una struttura modulare ed offre una panoramica completa e approfondita di tutte le tematiche dell'HR management.

Fra le tematiche trattate, si trovano dunque gli aspetti giuridico-amministrativi relativi alla gestione del personale, i temi attinenti alla selezione, la valutazione, la formazione del personale e quanto riguarda la comunicazione interna e il knowledge management, tutti elementi fondamentali per lo sviluppo del sistema impresa.

E' inoltre previsto un servizio di counselling, per tracciare un percorso di crescita individuale, e numerosi seminari di sviluppo di competenze manageriali specifiche, quali la capacita' teamworking e di relazione.