Master Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane (weekend) Roma Gestioni e Management

Presentazione

Chi già conosce una realtà aziendale ed è operativo in un contesto organizzativo, sa che spesso la competitività di un'impresa è determinata dall'efficacia nell'approccio alla gestione del personale; è importante che in ogni organizzazione sia presente una figura di riferimento che possieda le competenze specialistiche per selezionare i migliori collaboratori e per applicare le tecniche di valutazione, di incentivazione e di sviluppo degli stessi. Il Master assicura ai partecipanti la capacità di operare eficacemente in uno o più settori della gestione del capitale umano. A tal scopo gli ambiti fondamentali - organizzazione, gestione, valutazione, formazione, selezione - sono affrontati coniugando l’approccio pratico-operativo con l’attenzione alla visione d’insieme e all’evoluzione degli scenari.

Il Master, inoltre, favorisce la crescita dei singoli individui sviluppando nei partecipanti un insieme di capacità e competenze personali finalizzate ad operare con il massimo dell’efficacia e della gratificazione nei contesti organizzativi.

Obiettivi

Nell’insieme, il Master si propone di:

• fornire una visione d’insieme delle aree funzionali e dei processi di un’organizzazione;
• fornire conoscenze teorico-pratiche e competenze per operare in tutte le aree delle Risorse Umane;
• sviluppare competenze personali per raggiungere elevate prestazioni professionali.

Per garantire la partecipazione attiva di tutti gli iscritti il Master è rivolto ad un massimo di 25 partecipanti

Materiale didattico ed esercitazioni:

• Dispense a cura di Gestioni e Management, predisposte esclusivamente
per il Master e relative ad ogni singolo argomento del programma.
• Sarà fornito anche un testo aggiornato di supporto sui contenuti generali dell’area Risorse Umane.
Sono previste anche esercitazioni, individuali e di gruppo, finalizzate a sperimentare strategie, tecniche e competenze innovative relative ai diversi settori d’intervento

Tempi
Il Master Weekend in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane si sviluppa nell'arco di 14 weekend alternati, per un totale di 168 ore, con i
seguenti orari:
venerdi ore 15.00/20.00
sabato ore 9.00/13.00 – 14.00/17.00

 · Diretto A

- Neoinseriti nella funzione Risorse Umane
- Persone operative nell’area Risorse Umane
- Laureati che lavorano
- Piccoli e medi imprenditori
- Professional e responsabili
- Brillanti neolaureati

 · Programma

I MODULO - L'ORGANIZZAZIONE E LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
L'organizzazione aziendale.
Il clima aziendale e la motivazione del personale.
La comunicazione interna e interculturale.
La strategia retributiva.
Il budget del personale.
Le relazioni sindacali.
La valutazione delle risorse umane.

II MODULO - LO SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE
I percorsi di carriera e l’incentivazione delle Risorse Umane.
La formazione.
Il coaching come processo di autosviluppo.

III MODULO - LA SELEZIONE DELLE RISORSE UMANE
La ricerca e la selezione del personale nel processo dello sviluppo organizzativo.
Il processo di reclutamento.
Le società di selezione.
Le metodologie di selezione.
L’assessment center.
La progettazione dell’assessment center.
La gestione dell’assessment center.

IV MODULO - LE COMPETENZE PERSONALI
Il teamwork.
La leadership.
La gestione dei conflitti nelle situazioni lavorative.
Lo sviluppo delle competenze personali attraverso l’apprendimento esperienziale.