Master di Specializzazione- Management della Formazione (Part Time) Milano Business School del Sole 24 ORE

Obiettivo

Il Master ha l'obiettivo di fornire ai partecipanti le competenze tecniche e metodologie per progettare, organizzare e promuovere efficacemente la formazione in azienda, società di consulenza, scuole di formazione, enti pubblici e associazioni di categoria.
In particolare, partendo dall'analisi dei bisogni fino alla valutazione dei risultati, il Master vuole formare esperti non solo in grado di leggere le esigenze del mercato interno ed esterno e di trasformarle in efficaci progetti formativi, ma anche di promuovere l'attività di training tramite l'utilizzo degli strumenti tipici della promozione, dell'advertising e del marketing.

Durata e struttura
Il Master è strutturato in 7 week end non consecutivi, il venerdì e il sabato.
La struttura in formula week end consente di conciliare studio e lavoro.

Docenti
La docenza è affidata a consulenti, manager e operatori del settore che con una collaudata metodologia didattica assicurano un apprendimento graduale e completo della materia. Sono i professionisti che da anni collaborano alle diverse attività editoriali del Sole 24 ORE, nonché Esperti formatori del Sole 24 ORE.

Quota di partecipazione
La quota di partecipazione è comprensiva di tutto il materiale didattico.
Per gli abbonati alle riviste specializzate del Sole 24 ORE è previsto uno sconto del 10%.
Tali sconti non sono tra loro cumulabili
Sono disponibili finanziamenti a tasso agevolato da parte di Istituti di Credito convenzionati con la Business School

 · Diretto A

- Giovani interessati ad operare nel mondo della formazione all'interno di: aziende, società di consulenza, scuole di formazione, enti pubblici e associazioni di categoria.
- Addetti dell'area formazione e Hr
- Consulenti

 · Programma

- Il ruolo della formazione all'interno della struttura organizzativa
- L'analisi dei bisogni formativi
- La progettazione dell'intervento formativo
- L' organizzazione del processo formativo: aspetti economici e gestionali
- Erogazione e gestione della formazione
- La valutazione e il monitoraggio dei risultati
- La gestione dell'aula
- Tecniche e metodologie didattiche attive d'aula e "oltre l'aula"
- Dalla tradizione all'innovazione: Outdoor, Giochi di ruolo, Laboratori Esperienziali, Role playing, Teatro d'impresa,Business Game
- La formazione per l'autosviluppo: Empowerment e Self-empowerment
- Counselling Coaching: i supporti individualizzati
- La formazione a distanza (FAD) e il net learning
- L'ultima frontiera dell'educazione: la decontestualizzazione laterale
- Gli strumenti classici e innovativi per promuovere la formazione (dalla comunicazione interna al marketing della formazione).