Master di Specializzazione in Risorse Umane Roma ISDA Business & People Partner

Il Master ti offre l’opportunità di sviluppare delle conoscenze immediatamente spendibili nel mondo del lavoro, ISDA non è una scuola di Master, ma una società di consulenza partner di molteplici aziende, delle quali conosce realtà ed esigenze.

Il Master ISDA è un percorso che ti permette di:

- inserirti attivamente nell'Area Risorse Umane
- acquisire competenze per intervenire sui processi aziendali dell'area della gestione Risorse Umane interpretando gli obiettivi strategici dell'azienda
- apprendere strumenti professionali per migliorare i processi di crescita delle singole persone
- saper cogliere le sfide e vedere meno lontana la realizzazione delle tue ambizioni.

Ammissione:

Per partecipare al Master è previsto un colloquio di selezione individuale, la data del colloquio viene concordata con la Segreteria didattica a seguito della ricezione del curriculum vitae

Durata: Il Master è in formula week-end, le lezioni sono previste il sabato dalle 10:00 alle 18:00 e la domenica dalle 10:00 alle 14:00, per un totale di 11 week-end non consecutivi per una durata di 132 ore d’aula.

A conclusione del percorso d’aula è possibile svolgere un project work in Aziende, PMI o società di consulenza su temi specifici delle Risorse Umane

Costo e agevolazioni:

Il Master ha un costo di 3.000 euro+iva, comprende la quota d’iscrizione di 800 euro e i materiali didattici che verranno consegnati a conclusione di ogni modulo.

Ogni partecipante avrà l’opportunità di scegliere fra le seguenti modalità di pagamento:

- Pagamento in un’unica soluzione entro la data indicata nella scheda d’iscrizione con una riduzione del costo pari a 300 euro.
- Pagamento in due rate di pari importo senza interessi
- Finanziamento a tasso zero tramite Cassa di Risparmio di Ferrara

 · Programma

Il percorso formativo del Master è articolato in 7 moduli didattici:

- Organizzazione aziendale e il concetto di competenza

- Formazione

- Sistemi di Gestione e Sviluppo del Personale

- Amministrazione

- Politiche retributive

- Skill dello Human Resources Manager

- Ricerca e selezione