Master di Specializzacione selezione del Personale Assago Scuola di Formazione Ipsoa

Il Master Selezione del personale grazie ad un corpo docente altamente qualificato composto da professionisti, uomini d’azienda e psicologi del lavoro, e una metodologia didattica dal taglio pratico e interattivo, mira a fornire sia conoscenze teoriche e tecniche del processo di “recruiting”, sia quelle fondamentali del diritto e della contrattualistica del lavoro, per offrire ai partecipanti una visione completa del processo di selezione e gli strumenti più opportuni per ricoprire al meglio il ruolo di “selezionatore del personale”

Direzione Scientifica
Luisa Adani
Consulente di Carriera e Partner della Società Giara, da anni si occupa di selezione del personale e orientamento di carriera

Metodologia didattica

La metodologia didattica del Master è volta a costruire un rapporto interattivo con i partecipanti che verranno coinvolti in numerosi casi pratici e simulazioni.
I singoli argomenti verranno affrontati alternando i momenti di lezione a momenti di coinvolgimento dell’aula, stimolando un dialogo reciproco tra docenti e partecipanti.
Lo scopo di un tale approccio è fornire strumenti utilizzabili in concreto nella realtà lavorativa sempre in continua evoluzione e sempre più esigente in relazione alle performances del lavoratore

Durata
L'attività didattica del Master si sviluppa nell'arco di 70 ore di aula suddivise in 8 unità formative

Orario
Le lezioni si terranno il venerdì pomeriggio e il sabato mattina con i seguenti orari:
venerdì: dalle ore 14.00 alle ore 19.00
sabato: dalle ore 9.00 alle ore 14.00

Borsa di Studio
E’ prevista una borsa di studio a copertura totale della quota di partecipazione offerta da Ipsoa Scuola d’Impresa. Le modalità per poter concorrere all'assegnazione della stessa e i termini di inoltro della domanda sono visionabili all'interno del programma completo dell'iniziativa che è possibile scaricare e stampare cliccando su preleva la brochure

Modalità di iscrizione
Verranno ammessi in aula un massimo di 50 partecipanti e le schede di iscrizione verranno accettate in ordine di arrivo fino ad esaurimento posti.

 · Diretto A

a professionisti del settore che vogliono conciliare l’attività professionale con l’aggiornamento.

 · Programma

Durante i lavori del Master saranno analizzati e approfonditi i seguenti argomenti:

- Il processo di selezione
- La selezione del personale
- Selezione e strategie aziendali
- Ruoli e funzioni in azienda
- Le funzioni aziendali
- Il colloquio individuale
- Il colloquio di gruppo
- I test
- Valutare il potenziale dei candidati
- Il diritto nellaselezione
- Il rapporto di lavoro
- Le tipologie contrattuali