Corso Guida pratica alla Gestione delle note spese e dei fringe benefits Milano CEGOS Italia

PERCHÉ PARTECIPARE

1- Il corso metterà il partecipante in condizione di assicurare:

- la corretta gestione ed amministrazione delle note spese in generale relative alle trasferte del lavoratore
- la distinzione tra note spese per trasferte imputabili a specifiche commesse di lavoro e per trasferte di rappresentanza
- la corretta applicazione delle indennità di trasferta dal punto di vista previdenziale e fiscale
- la corretta organizzazione interna delle procedure per il controllo delle note spese
- la gestione e amministrazione dei fringe benefits valorizzati e non valorizzati
- l'attuazione di atti di liberalità e la cessione dei prodotti aziendali e dei servizi ai dipendenti

COMPETENZE ACQUISITE

- gestire correttamente le note spese, i fringe benefits e gli atti di liberalità dal punto di vista retributivo, previdenziale e fiscale
- predisporre programmi di organizzazione e controllo delle note spese
- sapere come non sbagliare nella gestione amministrativa dei fringe benefits

CASE STUDY DEL CORSO

• Alcuni esempi pratici di calcolo dei trattamenti dei fringe benefits dal punto di vista retributivo, previdenziale, fiscale e contrattualistico
• Alcuni esempi di transazioni in costanza del rapporto di lavoro ed alla cessazione dello stesso

 · Diretto A

- Responsabili dell’Amministrazione
- Responsabili dell’Area Fiscale
- Responsabili del Personale

 · Programma

1- Capire come è strutturata la retribuzione globale del lavoratore dipendente

Il concetto di retribuzione
L’analisi dei rimborsi erogati al personale inviato in trasferta
indennità di trasferta a forfait
indennità di trasferta in forma mista
spese di trasferta a piè di lista
indennità chilometrica
indennità di trasferimento
pagamenti diretti da parte dell’azienda
documentazione delle spese in Italia e all’estero
carte di credito
spese rimborsabili e spese non rimborsabili
Le spese del personale inviato all’estero
L’analisi delle altre indennità
mensa e ticket restaurant
vestiario
Cassa Indennità diverse
... e delle liberalità
Premi una tantum
Premi di fedeltà
Premi di incentivazione

2- Gestire l’erogazione dei fringe benefits dal punto di vista fiscale, contributivo e della disciplina del lavoro

L’auto aziendale concessa in uso al dipendente
la gestione del parco auto
L’alloggio, il rimborso del canone di locazione
L’iscrizione ai circoli
Le agevolazioni nell’uso e nell’acquisto di beni o servizi aziendali
i prestiti e rimborsi a tasso zero o a tasso agevolato
i contributi alle spese o all’istruzione dei figli
la polizza assicurativa: pagamento parziale o totale del premio
le partecipazioni azionarie
i viaggi

3- Analizzare la normativa sul rimborso spese e le anticipazioni a professionisti, collaboratori, sindaci ed altri lavoratori autonomi

Professionisti e artisti
Collaborazioni coordinate e continuative, amministratori e sindaci
Collaboratori autonomi ed occasionali
Stranieri, borsisti

4- Definire procedure di controllo per le note spese

Le modalità dei controlli e i termini di presentazione
livelli di responsabilità e autorizzazioni
procedure aziendali per il controllo delle Note Spese

5- Il trattamento della valuta con la quale sono state pagate le note spese

Con moneta del Paese Estero
Con addebito in Euro

6- Conoscere il sistema sanzionatorio in caso di illecito fiscale e previdenziale

Gli illeciti in materia previdenziale e fiscale
Le strategie transattive