Corso di team building experience
Centro Formativo:
Indirizzo:
Via O. Scavino, 10
E-mail:
Prezzo:
720,00 + IVA
Modalitį di studio:
In aula.
Commenti su CORSO DI TEAM BUILDING EXPERIENCE
· Programma
Il lavoro di squadra comincia a dare i suoi frutti quando si instaura un clima di fiducia e stima reciproca tra i partecipanti. La conoscenza avviene anche e soprattutto fuori dall'ambiente di lavoro, dove ognuno assume ruoli diversi, svelando aspetti pił o meno trainanti della propria personalitą. Una squadra non č produttiva se non si creano relazioni forti tra i partecipanti, se il clima di collaborazione, rispetto e sostegno non si sperimenta anche in altri contesti.
La Team Building Experience sperimenta il rapporto e la cooperazione di gruppo dentro e fuori il contesto lavorativo, per far emergere altri ruoli e risorse dei componenti, per rafforzare il comportamento interazionale ed il suo successo finale.
Solo con queste esperienze, gli obiettivi da raggiungere diventano comuni.
Il successo del lavoro di squadra si basa sulla fiducia reciproca dei componenti del team; la fiducia č uno stato emotivo, un sentimento che cresce facendo esperienze positive insieme. Uscire dal solito ambiente lavorativo ed immergersi in nuovi entusiasmanti scenari facilita il superamento delle difficoltą; le persone migliorano e si genera una nuova travolgente motivazione al lavoro ed al successo.
Il Centro Nuovamente organizza entusiasmanti week and di Team Building nello scenario della riviera romagnola; i gruppi aziendali vengono divisi in squadre che incontrano altre rappresentanze aziendali in prove e tornei dove l'importante č vincere ed ancora pił importante č comprendere e sperimentare nel "gioco" quali sono gli elementi che conducono al successo, quali ad esempio una buona comunicazione, la fiducia reciproca, la precisione nell'assolvere ai propri compiti, la flessibilitą e la visione di squadra.
· Titolo
Attestato di frequenza
· Obiettivi
La Team Building Experience sperimenta il rapporto e la cooperazione di gruppo dentro e fuori il contesto lavorativo, per far emergere altri ruoli e risorse dei componenti, per rafforzare il comportamento interazionale ed il suo successo finale.
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