Corso di relazioni sindacali e contratti flessibili Bologna Cofimp

 · Diretto A

Responsabili del personale, Responsabili delle relazioni industriali, titolari d’azienda, consulenti del lavoro e Responsabili amministrativi che si occupano dei gestione del personale.

 · Programma

PROGRAMMA
I soggetti delle relazioni sindacali
Il ruolo dei sindacati e delle organizzazioni datoriali
I diritti sindacali in azienda
Le rappresentanze sindacale
Le informazioni che il datore di lavoro deve trasmettere ai rappresentanti sindacali
Lo sciopero e il comportamento antisindacale
Disciplina dello sciopero
Processi negoziali e relazioni sindacali
La trattativa sindacale
Le tecniche e i trucchi della negoziazione
Le procedure sindacali
I negoziatori aziendali e il loro mandato
La formulazione dell’accordo
Le regole per la redazione di un accordo sindacale
I contratti Flessibili dopo la “Legge Biagi”
La somministrazione di lavoro, l’appalto di servizi e il distacco di personale come processi di esternalizzazione (out-sourcing)
Il contratto a termine e il Part time come flessibilizzazione del rapporto di lavoro dipendente
Il nuovo contratto di apprendistato: un’effettiva opportunità o un fattore di rischio
Il contratto di inserimento e il tirocinio: due forme di ” introduzione al lavoro”
Il lavoro a progetto e le prestazioni occasionali: è vero lavoro autonomo?

 · Titolo

Attestato di frequenza

 · Obiettivi

Il corso vuole fornire un’occasione di confronto e approfondimento sul tema delle relazioni sindacali e dei metodi di negoziazione, attraverso la simulazione di situazioni oggetto di negoziazione sindacale e la discussione di casi reali.