Corso di Leadership e Gestione delle risorse umane Bari Team Management Consulting

Obiettivi

Il corso mira a far conoscere il processo di Coaching e le sue applicazioni nel contesto aziendale e personale al fine di migliorare la performance, attraverso lo sviluppo delle potenzialità personali. Promuove l’acquisizione di competenze non direttamente legate ai contenuti e alle competenze tecniche, guarda ai risultati ponendo obbiettivi a breve termine, aiutando a focalizzare scelte e azioni da attuare per raggiungere gli obbiettivi fissati. Durante il corso viene sviluppato il primo modello di Coaching. L’obiettivo è fornire un’idea delle sue linee di fondo al di là dalle sue applicazione più specifiche.

La formulazione di questo corso è stata pensata per dare al corsista una maggiore lettura di sé e della situazione lavorativa e personale nella quale opera. Il percorso didattico si pone il fine di migliorare le capacità d’apprendimento del corsista con l’utilizzo sul campo del modello appreso.
Per le aziende il Coaching è un'arma per aumentare la propria competitività, attraverso una migliore gestione delle risorse umane permette l’aumento del livello qualitativo, produttivo e umano dei propri dipendenti.

Per quanti sono in cerca di occupazione le tecniche di Coaching aiutano a delineare le proprie capacità e competenze, mentre per quanti sono già occupati ma sentono la necessità di affacciarsi verso nuove occupazione, il Coaching aiuta a definire meglio i propri obiettivi professionali e le competenze necessarie per ricoprire nuovi incarichi.

Attestato di frequenza
Alla fine del corso di formazione verrà rilasciato un attestato di partecipazione al MASTER a chi avrà frequentato le lezioni per almeno l’80% delle ore di lezione.

Stage
Al termine dell'attività di formazione in aula è possibile, per quanti lo richiedano, effettuare uno stage [clicca qui] presso aziende selezionate dalla Team Management distribuite su tutto il territorio nazionale.
La durata dello stage varia da 1 a 6 mesi.
Lo stage è il punto di partenza del processo di inserimento degli allievi nel mondo aziendale. Nel corso dello stage gli allievi hanno l’opportunità di applicare e sperimentare quanto appreso in aula vivendo un’esperienza sul campo, inserendosi in una realtà concreta, questo consente loro di confrontarsi con le problematiche gestionali ed organizzativa di ciascuna impresa

Sono previste Borse di studio parziali a coloro che risultano fuori sede, diplomati-laureati disoccupati

Docenti del master
Docente esperto in Coaching e Leadership

Sede del Master

HOTEL PETRA in Via Sante Vandi, 124 (La Romanina - Fermata Metro A - Anagnina).
Le lezioni si svolgono dal lunedì al venerdì dalle 09:30 alle 14:30.

Durata del Master
Il corso ha una durata complessiva di tre giorni dal lunedì al venerdì dalle 09.30 alle 14.30.

Alloggi convenzionati
A quanti avranno bisogno di soggiornare nella sede del master [dettagli] sono previste convenzioni con diverse strutture alberghiere.

 · Diretto A

Il corso è rivolto a quanti vogliono aumentare le proprie potenzialità a livello personale e professionale. Il Coaching è uno strumento valido per i singoli individui e per le aziende.

 · Programma

• Problem solving;
• Miglioramento della performance;
• Valutazione delle competenze;
• Comprensione delle dinamiche interpersonali;
• Gestione di nuove situazioni;
• Miglioramento del rendimento individuale;
• Crescita professionale a lungo termine;
• Elaborazione di strategie aziendali;
• Fiducia: base dei rapporti;
• Tipi di Feed-Back;
• Conversazione riflessiva;
• Leadership; Produttività;
• Successo personale;
• Performance operative;
• Team building and working;
• Comunicazione;
• Time Management;
• Assessment.

 · Titolo

Attestato di frequenza

 · Pratica

La durata dello stage varia da 1 a 6 mesi.