Corsi e masters di Challenge, Formazione ed Incentivazione


Masters e Corsi Challenge,  Formazione ed Incentivazione
Challenge, Formazione ed Incentivazione
Roma (Lazio)
Challenge nasce nel 1997 dall'esperienza maturata da Roberto Santori e da una cordata di imprenditori e manager nell'ambito della formazione e della consulenza aziendale. Proiettata verso il futuro, in anticipo sull'avvento della nuova Economia globale, Challenge ha creato sinergie e partenership con altre strutture per un grande progetto comune finalizzato alla costruzione di un network interno ed esterno, teso alla valorizzazione delle competenze specifiche nelle diverse aree di intervento. Dall'anno di fondazione ad oggi, Challenge ha elaborato e sviluppato una metodologia formativa denominata esperienziale che permette di offrire alle aziende servizi personalizzati ed innovativi, in costante riferimento ai mutamenti del mercato. Mission Offrire al mercato nuovi prodotti e servizi, nati dalla sintesi tra formazione ed incentivazione che, attraverso l'organizzazione di corsi, master, eventi, convention e programmi incentive, possa portare valore tangibile e duraturo alle risorse umane Ispirare le imprese e fornire loro strumenti strategici ed operativi per raggiungere gli obiettivi. Perché ciò si verifichi le sosteniamo nella sfida continua con la competitività del mercato globale della "digital economy"; favoriamo ed incentiviamo la crescita professionale in contesti organizzativi avanzati e crediamo fortemente nell'offerta di un servizio rispondente ai più elevati standards di: - soddisfazione del cliente - efficacia nell'inserimento nelle dinamiche competitive - focalizzazione e raggiungimento degli obiettivi - monitoraggio costante delle performances Vision Un mondo imprenditoriale sempre più attento allo sviluppo e al miglioramento del capitale umano, sia dal punto di vista professionale che personale e sempre più orientato alla learning organization! Valori Crediamo nella ricerca incessante dell'innovazione per promuovere il cambiamento duraturo ed il miglioramento continuo delle potenzialità delle risorse umane. Innovare per ampliare gli sconfinati orizzonti degli Individui e delle Organizzazioni. - Trasparenza: nella comunicazione interna ed esterna, per costruire la fiducia reciproca con il cliente - Flessibilità: immediata adattabilità a soddisfare le esigenze delle imprese, sul cui profilo il prodotto formativo viene continuamente tarato, in piena sintonia con il rispetto dei nostri standard qualitativi - Responsabilità: profonda conoscenza del prodotto erogato per il raggiungimento degli obiettivi - Interazione: creazione continua di sinergie per la costruzione ed il continuo incremento del network Challenge, interno ed esterno - Coerenza: corrispondenza effettiva tra valori interni ed esterni, tra quelli presentati e quelli erogati


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