CESMA, Centro Esperienze e Studi di Management
Milano (Lombardia)
Milano (Lombardia)
CESMA, Centro Esperienze e Studi di Management, compie 40 anni: fondato a Milano nel 1968 da un gruppo di Manager appassionati alla formazione e alla crescita professionale delle Persone e delle Aziende. E' costituito da un Team di Manager, Formatori e Consulenti provenienti da aziende di successo, abituati a misurarsi con i risultati e alla continua ricerca di nuove sfide professionali.
Oggi il Gruppo CESMA è composto da 4 divisioni specializzate nella formazione e nella consulenza per soddisfare in modo non tradizionale le esigenze di sviluppo delle aziende.
Ogni divisione del Gruppo CESMA - CESMA, Be Oltre, Microethics, Contacto - è il risultato di mirate competenze acquisite in anni di esperienza su specifiche aree formative ed è in grado di rispondere con puntualità alle esigenze dei suoi clienti.
Da oltre 10 anni CESMA organizza, in collaborazione con il TAVISTOCK di Londra, seminari esperienziali quali ALI - Autorità, Leadership, Innovazione - ed EMSSO – Percorso Specialistico in Sviluppo Organizzativo - che permettono di sviluppare la persona che opera all'interno di gruppi e di organizzazioni complesse.
La nostra mission è la progettazione di percorsi di formazione e di sviluppo organizzativo che diano efficacia alle Persone che lavorano in azienda, guidandole con profondo coinvolgimento verso nuovi apprendimenti, stimolando l’atteggiamento di scoperta e incrementando la consapevolezza del proprio ruolo per migliorare incisivamente i risultati dell’organizzazione.
CESMA sviluppa interventi formativi in diverse aree quali:
Marketing & Sales
Risorse Umane e Sviluppo Organizzativo
Sviluppo competenze personali e professionali
Leadership e gestione dei collaboratori
Eventi, Pubblicità e relazioni Esterne
Finanza e Amministrazione d'Impresa
Produzione e Logistica
I percorsi formativi CESMA, nelle diverse aree, hanno un duplice focus: da un lato una forte attenzione alla Persona, alle sue competenze, alle performance che realizza all'interno dell'organizzazione di appartenenza; dall'altro sono poste al centro le esigenze e gli obiettivi dell'organizzazione.
Tale approccio permette di sviluppare il ruolo della persona nell'organizzazione, potenziando le capacità di relazionarsi efficacemente con le risorse del sistema organizzativo al fine di incrementare i risultati ziendali.
CESMA è associato a:
- ASFOR, Associazione per la formazione alla Direzione Aziendale, di cui è membro del Consiglio Direttivo
- ACE, Assesment Circle Europe, network internazionale, presente in 9 paesi europei, costituito aoltre che da CESMA da: TPM (D), Idea Management (I), Interselect Optimum (NL), Optimhom (P), Scala Associates (GB), CPM (B), MH (E), MM (D).
- MEANS (Management Evaluation and Assessment Network), consorzio costituito da CESMA nel 1996 insieme a: ADO Grupo EGOR (Portogallo), CIM Chartered Institute of Management (Inghilterra), EMD Centre (Olanda), FNEGE (Francia), Helsinki School of Economics (Finlandia).
Corsi e Masters CESMA, Centro Esperienze e Studi di Management
